TÓM TẮT NHỮNG ĐIỂM MỚI TRONG LUẬT BHXH NĂM 2024 CÓ HIỆU LỰC TỪ NGÀY 01/7/2025.

Công văn 4736/BHXH-TT (ngày 17/12/2024) Được ban hành bởi BHXH Việt Nam, hướng dẫn triển khai Luật BHXH số 41/2024/QH15 và các nghị quyết, quyết định liên quan. Mục đích: lan toả chủ trương mới rộng rãi, thông qua truyền thông số, đa phương tiện; phối hợp với chính quyền, báo chí, mạng xã hội và truyền thanh địa phương để tạo sự đồng thuận.

Mở rộng chế độ hỗ trợ cho lao động nữ sinh con

Không chỉ áp dụng chế độ thai sản, lao động nữ thuộc dân tộc thiểu số (hoặc có chồng là dân tộc thiểu số và hộ nghèo) còn được hưởng thêm các chính sách hỗ trợ từ Nhà nước.

Giảm điều kiện hưởng lương hưu

Thay vì bắt buộc đóng BHXH 20 năm, nay chỉ cần tối thiểu 15 năm là đủ điều kiện nhận lương hưu – mở đường cho người tham gia muộn hoặc gián đoạn vẫn có cơ hội an tâm về tuổi già

Khuyến khích bảo lưu để hưởng lương hưu

Người lao động có thể bảo lưu thời gian đóng BHXH thay vì rút tiền một lần. Bằng cách này, họ sẽ nhận nhiều quyền lợi hơn như hưởng chế độ ốm đau, tai nạn, bệnh nghề nghiệp cao hơn; khi nghỉ hưu BHYT vẫn được đóng; thậm chí nhận trợ cấp hằng tháng và hỗ trợ vay vốn nếu mất việc

Quy định rõ ràng các trường hợp rút BHXH một lần

BHXH một lần chỉ áp dụng khi thuộc các trường hợp như: không đủ 15 năm đóng khi đủ tuổi nghỉ hưu; ra nước ngoài định cư; mắc bệnh hiểm nghèo; khuyết tật nặng; hoặc thời gian đóng trước 01/7/2025 chưa đủ 20 năm nhưng không tiếp tục đóng, đặc biệt với bộ đội xuất ngũ

Thêm quyền lợi cho lao động di cư

Những người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài hoặc lao động nước ngoài ở Việt Nam có thể tích hợp thời gian đóng BHXH tại nhiều quốc gia (dựa trên điều ước quốc tế) để hội đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí ở cả hai nơi

Áp dụng “mức tham chiếu” trong tính đóng và hưởng

Thay thế cơ sở lương cứng, “mức tham chiếu” được dùng để xác định mức đóng và hưởng BHXH, do Chính phủ quyết định, điều chỉnh theo CPI, tăng trưởng và khả năng quỹ BHXH

Hoàn thiện hành lang pháp lý

Luật giao Chính phủ căn chỉnh các quy định như căn cứ đóng BHXH bắt buộc, cách tính trung bình lương hưu, trợ cấp, tiền lương theo vị trí công việc thay cho hệ thống bảng lương hiện tại

Chuẩn hoá chế độ ốm đau linh hoạt hơn

Điều chỉnh quy định về hưởng chế độ ốm đau, cho phép hưởng chế độ ngay cả khi nghỉ không tròn ngày – do Luật kế thừa và cải tiến các thực tiễn đã tốt

Đẩy mạnh giao dịch điện tử

Thêm các giao dịch điện tử trong thủ tục BHXH; đơn giản hoá hồ sơ, thủ tục; và đánh giá mức độ hài lòng của người dân khi thực hiện chính sách BHXH

Thực thi đồng bộ, khả thi

Luật điều chỉnh cụ thể các điểm chưa phù hợp, đảm bảo hệ thống pháp luật minh bạch, thống nhất và khả thi cho người lao động lẫn doanh nghiệp.

Luật BHXH 2024 mở rộng và cải thiện mạnh mẽ quyền lợi cho người lao động: dễ tiếp cận lương hưu, khuyến khích bảo lưu BHXH, minh bạch hóa thủ tục và linh hoạt với lao động di cư. Công văn 4736 đảm bảo luật “đi vào đời” hiệu quả thông qua truyền thông toàn diện và có hệ thống.